一、不定项选择（复试书上的内容加导师的论文里的一些内容）（3分×10）
二、名词解释 （4分×5） 1、人力资源管理 2、工作设计 3、集体谈判 4、工作报偿系统 5、人力资源规划
三、论述题 （15分×2） 1、埃德加施恩的职业锚理论的基本内容 2、人力资源管理的职能
四、案例分析 （20分） IBM公司的薪酬制度（复试书里有类似的 西南财经大学2012年人力资源专业考研复试真题
